Naar content

Personeelsbeleid

School is een plek om te leren. Ook voor ons als medewerkers. Bij Maris geef je leiding aan je eigen loopbaan. We dagen iedereen uit om competenties en kwaliteiten te ontwikkelen en in te zetten.

We zetten ook in op duurzame inzetbaarheid. Docenten die lesgeven in overschotvakken, stimuleren we om een 2e bevoegdheid in een tekortvak te halen. We kijken ook naar werkdrukvermindering. We draaien verschillende pilots om hier slagen in te maken.

Elkaar helpen ontwikkelen

Je persoonlijke ontwikkeling staat centraal: wat geeft je energie en wat kost energie? Om daar inzicht in te krijgen, hebben we verschillende vormen van begeleiding. Zoals formele gesprekken, maar ook informele gesprekken. We stimuleren locatie-overstijgend leren, om via intervisie van - en met elkaar te leren.

Digifit

Als directie leggen we zo min mogelijk van bovenaf op. Bij ‘Digifit’ zijn, doen we dat wel. De wereld verandert, en wij moeten mee om ons onderwijs op peil te houden. We helpen onze medewerkers om hun kennis daarin scherp te houden.

Elke dag is anders, het is nooit saai!

Docent wiskunde, Maris Kijkduin
Neem contact op voor meer informatie